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企业传承成功

根据康威家族企业研究中心(Conway Center for Family Business)的数据,家族企业占美国企业总数的64%.S. 国内生产总值(GDP),然而57%的家族企业没有正式的继承计划.1 虽然这个数字可能会让你震惊, 许多小企业主被经营企业的无数责任所消耗,这并不令人惊讶.

不过, 如果所有者忽视了继承人的准备工作,他们将面临危险,甚至可能是他们的继承人面临危险.

企业主有很多理由尽早考虑企业继承结构. 让我们来看看其中的两个.

第一个原因是税收. 在主人死后, 可能要交遗产税了, 而积极主动的策略可能有助于更好地管理它们.²如果准备不当,也可能导致对公司最终处置的控制权丧失.

第二个, 如果所有者死亡或意外残疾,继承结构的缺失可能导致企业价值下降.

企业传承的过程包括三个基本步骤:

  1. 确定你的目标: 当你知道你的目标时,就会更容易制定一个计划来实现它们. 例如,你希望你和你的配偶将来从生意中获得收入吗? 你想要什么样的参与度? 你想为你的家庭或慈善机构留下遗产吗? 你想要确保的价值是什么,也许是与你的员工或社区有关的价值?
  2. 确定追求目标的步骤: 有很多工具可以帮助你实现你已经确定的目标. 其中可能包括买卖协议, 赠送股票, 建立各种信托, 如果你希望员工在未来拥有股份,你甚至可以制定一个员工持股计划.
  3. 实现策略: 执行步骤将想法转化为行动. 一旦它被实现, 你应该定期重新审视策略,以确保它在面对变化的环境时仍然有效, 如离婚, 业务盈利能力的变化, 或者利益相关者的死亡.

请记住,企业继承的一个基本前提是重视企业的价值.

你们可以想象, 企业接班是一项复杂的工作,涉及一系列复杂的税收法规. 在接下去之前, 考虑与熟悉流程的法律和税务专业人士合作.

1. 康威家族企业中心,2019年
2. 一般来说,遗产税是在死者去世9个月后到期的. 而且遗产税是用现金支付的. 除了遗产税, 可能还有其他各种各样的成本, 包括遗嘱认证, 最终的费用, 和管理费用.

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